Künstliche Intelligenz hat die Personalentwicklung in der Weiterbildungsbranche nicht nur erreicht, sie verändert sie bereits fundamental – in der Praxis, in der Didaktik und in der Rolle derjenigen, die Lernen gestalten. Was sich dabei abzeichnet, ist kein Ersatz des Menschen, sondern eine Verschiebung seines Wirkungsfeldes. Daniel Herzog, Co-CEO der Lernwerkstatt Olten (LWO), gehört zu den Stimmen, die diesen Wandel beobachten und aktiv einordnen.